ATS-Optimierung: So passiert dein CV die Systeme

ATS (Applicant Tracking System) sind Software-Lösungen, die Unternehmen bei der Bewerberauswahl unterstützen. Über 95% der großen Unternehmen in der Schweiz nutzen ATS-Systeme. Ihr CV muss also nicht nur Menschen, sondern auch Maschinen überzeugen.

Wie funktionieren ATS-Systeme?

ATS-Systeme scannen Ihren CV nach:

• Keywords – Stellenausschreibung vs. CV-Text
• Formatierung – Strukturierte Daten (Datum, Ort, Titel)
• Relevanz – Match-Rate zwischen Anforderungen und Qualifikationen

Häufige Fehler, die Sie vermeiden sollten

1. Grafische Elemente und Tabellen

Viele ATS-Systeme können keine Tabellen, Bilder oder komplexe Layouts lesen. Verwenden Sie eine einfache, strukturierte Formatierung.

2. Fehlende Keywords

Ihr CV sollte die exakten Begriffe aus der Stellenausschreibung enthalten. Recherchieren Sie die wichtigsten Fachbegriffe für Ihre Branche.

3. Dateiformat

Verwenden Sie PDF – aber achten Sie darauf, dass der Text daraus extrahiert werden kann. Nicht alle PDFs sind ATS-freundlich.

Tipps für ATS-optimierte CVs

1. Standardformatierung – Klare Überschriften, Listen, kein Design-Overkill
2. Relevante Keywords – Passen Sie Ihren CV an jede Bewerbung an
3. Strukturierte Daten – Formatieren Sie Daten konsistent (z.B. "Jan. 2020 - Dez. 2023")
4. Klare Abschnitte – Berufserfahrung, Bildung, Skills klar getrennt

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